Die Veränderungen der Industrie in der Geschichte sowie ihre Auswirkungen in der Berufswelt werden aufgezeigt. Welche Veränderungen die Industrie 4.0 insgesamt allgemein und für die Berufswelt im Speziellen mitbringt, bedeutet auch für den einzelnen Mitarbeitenden Veränderungen. Konkret gemacht werden soll dies zum Beispiel anhand eines Produktes aus dem Bereich Absperrventile.
Industrie 1.0 bis 4.0
Die Entwicklungsgeschichte von industrieller Produktion und industriellen Methoden beginnt Ende des 18. Jahrhunderts mit der Erfindung von mechanischem Webstuhl und der Dampfmaschine. In diesem ersten Schritt der Industrialisierung entstanden Fabriken und mit den Arbeitern eine neue Gesellschaftsschicht.
In einem zweiten Schritt kamen zur vorherrschenden Metallverarbeitung noch die chemische Industrie und die Elektroindustrie hinzu, außerdem wurde in den USA von Henry Ford das erste Fließband in der Produktion eingesetzt. Die Industrie 3.0 war gekennzeichnet durch den Einsatz von Computern und Robotern. Hier wurde eine verstärkte Automatisierung erreicht.
Der Ausdruck „Industrie 4.0“ wurde erstmals auf der Hannover Messe im Jahr 2011 verwendet. Beschrieben wurde damit die Vernetzung von Maschinen sowie die Digitalisierung im produzierenden Gewerbe. Dies betraf alle wirtschaftlichen Bereiche. Mensch und Maschine sowie Maschine und Maschine kommunizierten untereinander, die virtuelle und die reale Welt ergänzen sich seitdem.
Was sich in den Betrieben ändert
Der Maschinenpark und die Ausrüstung sind in den letzten Jahren stetig erneuert worden, die Produktion digitalisiert. Genauso digitalisiert wurden Verwaltung und Steuerung. Für diesen Prozess sind neue Abteilungen und Spezialisten vonnöten. Ziel in der Wirtschaft ist es, Prozesse zu automatisieren und möglichst selbstständig ablaufen zu lassen.
Das bedeutet, Abläufe müssen besonders gut aufeinander abgestimmt werden. Im „Internet of Things“ müssen Menschen, Maschinen und Ressourcen miteinander in Verbindung gebracht und koordiniert werden. In der Industrie 4.0 werden Daten in Echtzeit bereitgestellt.
Es gibt stets neue Trainingsmaterialien, neue Karrieremodelle sind möglich, die Diversität unter den Beschäftigten wird größer und dem Fachkräftemangel kann so entgegengewirkt werden.
Folgen für die Arbeitswelt
Die beschriebenen Änderungen in Abläufen, Verfahren und Materialien, die die moderne Art des Wirtschaftens mit sich bringt, haben auch Folgen für die Menschen, die dort arbeiten. Häufig reicht es bereits, bestehende Berufsbilder an die modernen Erfordernisse anzupassen bzw. zu erweitern.
Doch auch neue Berufe sind entstanden. Daraus folgt für die Ausbildung, dass neue Inhalte integriert werden müssen. Für Berufsausübende bedeutet dies, dass das Stichwort „lebenslanges Lernen“ immer mehr an Bedeutung gewinnt und Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens geworden ist.
Immer wichtiger werden bestimmte Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Bewältigung der Probleme von modernen Fertigungsmethoden versprechen. Dazu gehören zum einen die Abstraktions- und Analysefähigkeit, zum anderen aber auch die Fähigkeit, auf unklare Arbeitsumgebungen angemessen zu reagieren.
Dafür sind gefordert: Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Lernkompetenz, Selbstmanagement sowie Veränderungsbereitschaft. Neue Berufe entstehen vor allem im IT-Bereich, diese Thematik wird gleichzeitig bei vielen anderen Berufen als zusätzliche Fähigkeit gefordert.
Fallbeispiel Absperrventile
Für die Fertigung dieser Art von Produkten sind neue Techniken und digitale Produktionsprozesse vonnöten. Zum anderen müssen Absperrventile zu Zeiten der Industrie 4.0 angepasst werden in Bezug auf Verlässlichkeit und die Möglichkeit, moderne, digitale Abläufe zu unterstützen.
Die Produkte müssen europäische und internationale Standards einhalten können. Es gibt vier verschiedene Typen von Absperrventilen: Zum einen sind da Kugelhähne, die ein schnelles Öffnen und Schließen gewährleisten.
Daneben gibt es Schrägsitzventile, die für eine präzise Regelung des Durchflusses sorgen. Unterputzventile sind geeignet für die Installation hinter Wänden. Und schließlich sind Durchgangsventile für viele verschiedene Anwendungsgebiete geeignet.
Die Firma Valve Elephant produziert und liefert seit über 11 Jahren Absperrventile an Handwerk und Industrie.
Um dieses Business erfolgreich durchzuführen, sind moderne Teams notwendig in den Bereichen Verkauf, Beschaffung, Logistik, internationaler Handel, Web-Entwicklung, Marketing, Qualitätskontrolle, Content-Produktion. Nur dadurch bekommt die Firma Zugang zu Spitzenprodukten und Dienstleistungen und kann hohe Standards einhalten. Für die Arbeitenden ist kontinuierliches Lernen sehr wichtig, um auf die Bedürfnisse der internationalen Kundschaft angemessen reagieren zu können.
Die Absperrventile der Firma Elephant sind in verschiedenen Materialien ausgeführt. Kunststoff ist ideal für den Umgang mit chemischen Medien, Messing ist langlebig und optimal für Heizungsanlagen, Edelstahl hält hohe Temperaturen und Druck aus, so wie es auch aussieht, wenn man ein französisches Ventil aufpumpen möchte.
Der Einsatz von Absperrventilen ist in vielen technischen Bereichen möglich – von der Trinkwasserversorgung bis hin zu komplexen Industrieanlagen. Da vor allem Kunststoffe auch für die Durchleitung von Medien unterschiedlicher Art geeignet sind, sind Betriebe aus der chemischen Industrie ebenfalls stark im Kundenstamm vertreten.
Ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Absperrventile ist einmal die Dichtheit, auch bei hohem Druck. Zum anderen erfordern moderne Industrieanlagen Wartungsfreiheit durch langlebige Materialien.
Fazit
Die Industrie 4.0 hat große Auswirkungen auch auf das Berufsleben. Hier findet eine starke Anpassung an Digitalisierung und Vernetzung statt. Arbeitende sind gehalten, Bereitschaft für Fortbildungen aufzubringen und der Idee eines lebenslangen Lernens zu folgen.
Auszubildende und Ausbilder sind offen für neue Berufe und die Veränderung von Berufsbildern. Produkte sowie Logistik werden modernen Gegebenheiten angepasst. Durch moderne Produktionsmethoden und Strukturen besteht eine Chance, auch die Lebensqualität der Beteiligten ein Stück weit zu verbessern.