Teamevents und Teambuilding-Maßnahmen sind mehr als nur eine angenehme Abwechslung vom Büroalltag; sie sind essenzielle Bausteine, um den Zusammenhalt und die Produktivität innerhalb von Unternehmen zu fördern. Experten wie Andrew Bojarski, ein renommierter Spezialist für Teamentwicklung, betonen die tiefgreifenden positiven Effekte, die solche Aktivitäten auf die Teamdynamik haben können.
Die Kraft des gemeinsamen Erlebens
Andrew Bojarski erklärt, dass die räumliche und atmosphärische Umsetzung im gewohnten Arbeitsumfeld eine wesentliche Rolle spielen kann, um authentische Begegnungen und offene Gespräche unter Kollegen mit neuen Impulsen zu versorgen. „Auf dem eigenen Firmengelände sind die Mitarbeiter oft durch die alltägliche Routine und die physischen Grenzen des Arbeitsplatzes eingeschränkt. Umso wichtiger ist es, eine tolle Erfahrung für alle zu schaffen, damit kreativerer und offenerer Austausch in Zukunft wieder stattfindet.“
So kann erfolgreiches Teambuilding aussehen
„Es ist aber auch erstaunlich zu sehen, wie ein Umgebungswechsel die Menschen zusammenbringt und ihre Perspektiven erweitern kann“, berichtet Andrew Bojarski über eine Incentive-Reise. In den meisten Fällen greifen Unternehmen auf einen Tagesausflug zurück, der Teamaktivitäten ausgerichtet ist. Flöße bauen, aber auch eine gemeinsame Incentive-Reise bilden hier die Schlüsselerlebnisse, die Teams näher zusammenrücken lassen.
Ziel ist es immer, dass Kollegen wieder außerhalb der täglichen Arbeitsbelastung aufeinander zugehen, Konflikte ansprechen oder gegebenenfalls passende Lösungen ausarbeiten können. Mit dieser neu gewonnenen Motivation, die sich auch auf Arbeitsabläufe erstreckt, wird es für Unternehmen leichter, die gesteckten Ziele zu erreichen.
bo events – So sieht die richtige Planung und Durchführung eines Teamevents aus
Für die Planung erfolgreicher Events, die den Zusammenhalt von Mitarbeitern nachhaltig stärken, rät Andrew Bojarski, einerseits die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Andererseits eine gute Mischung aus physischen, kreativen und entspannenden Aktivitäten anzubieten. Wichtig sei auch, die Ergebnisse und Erfahrungen nach der Veranstaltung aufzugreifen und sie in den Arbeitsalltag zu integrieren, um langfristige positive Effekte zu sichern.
“Aus der Erfahrung heraus lässt sich sagen, dass es einfacher ist, positive Ergebnisse zu erzielen, wenn sich Unternehmen entsprechende Hilfe von Experten holen. Denn die komplette Organisation verschlingt häufig viele zeitliche Ressourcen. Die Abgabe dieser Aufgabe spart wertvolle Zeit und eröffnet die Möglichkeit von vielen neuen Ansätzen zu profitieren, die im Geschäftsalltag und der Planung gar nicht ersichtlich geworden wären.
Vor allem bei der Durchführung sind die Mitarbeiter dann entspannter, wenn das Team durch das Programm geleitet wird, ohne dass eine der Gruppen die ganze Zeit verantwortlich sein muss.”
Unverzichtbar für die Innovationskraft
Teamevents und Teambuilding sind unverzichtbare Instrumente, um nicht nur die Moral und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern, sondern auch um die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft von Teams zu fördern. Wie Experte Andrew Bojarski betont, liegt der Schlüssel zum Erfolg in der sorgfältigen Auswahl der Aktivitäten und der Integration der gewonnenen Einsichten in die tägliche Arbeit, um langfristigen Erfolg zu erreichen.
