Finanztechnologie, allgemein als FinTech bezeichnet, beschreibt neue Technologien, die Finanzdienstleistungen verbessern und automatisieren sollen. Da die Technologie immer mehr in den Mittelpunkt des Finanzwesens rückt, steigt der Bedarf an Fachleuten, die sich in beiden Bereichen auskennen.
FinTech verstehen
Der Finanzsektor hat sich in den letzten zehn Jahren erheblich verbessert, insbesondere durch die Fortschritte bei grenzüberschreitenden Zahlungslösungen und Handelsplattformen. Wenn Sie den MetaTrader 5 zum Investieren verwendet, Geld international über eine App für grenzüberschreitende Zahlungen überwiesen oder Kryptowährungen auf Ihrem Telefon gekauft haben, haben Sie die Leistungsfähigkeit von FinTech aus erster Hand erfahren. FinTech verbindet Technologie mit Finanzdienstleistungen und macht es für die Menschen einfacher und schneller, ihr Geld zu verwalten, zu investieren und Transaktionen durchzuführen.
Deutschland hat sich zu einem wichtigen Akteur in der FinTech-Welt entwickelt. Es ist nach dem Vereinigten Königreich die zweitgrößte Branche in Europa und führend in Bereichen wie Nutzerakzeptanz, Umsatzgenerierung und der Präsenz etablierter Unternehmen.
Mit dem rasanten Wachstum des FinTech-Sektors steigt auch die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Einstiegspositionen in der FinTech-Branche bieten neuen Arbeitnehmern einen wertvollen Zugang zu diesem dynamischen Bereich.
Arten von Einstiegsjobs im Bereich FinTech
Fachleute, die eine erfolgreiche Karriere im FinTech-Bereich anstreben, können durch Einstiegsjobs einen Fuß in die Branche setzen. Einstiegsjobs in der FinTech-Branche erfordern Flexibilität und leistungsstarke Fähigkeiten, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, relevante Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig Kernkompetenzen für künftige Aufgaben zu erwerben. Der harte Wettbewerb zwischen den Unternehmen bedeutet, dass Berufseinsteiger über hervorragende Fähigkeiten verfügen müssen, um Chancen zu haben.
Technische Rollen
Technische FinTech-Funktionen bauen die Infrastruktur auf, die alle FinTech-Aktivitäten unterstützt, und verwalten sie. Es gibt drei zentrale technische FinTech-Rollen für Berufseinsteiger:
- Softwarearchitekten, -entwickler und -tester: Software-Ingenieure und -Architekten entwerfen und erstellen die wichtigsten Software-Anwendungen und -Systeme des Unternehmens. Außerdem testen sie Funktionen, beheben Fehler und stellen regelmäßige Updates bereit, um die Stabilität zu gewährleisten.
- Datenanalyst: Finanzdaten sind das Rückgrat von FinTech. Da die Nutzer täglich mehr als 400 Millionen Terabyte an Daten erzeugen, müssen FinTech-Anbieter Daten gewinnen, verarbeiten und analysieren, um Geschäftsentscheidungen zu treffen. Datenanalysten helfen auch bei der Erstellung von Prognosemodellen auf der Grundlage von Marktsimulationen.
- IT-Sicherheit: Der Finanzsektor ist mit den meisten Cyber-Bedrohungen und -Angriffen konfrontiert und verliert jährlich Milliarden von Dollar durch Betrug und unbefugten Zugriff. Die IT-Sicherheit umfasst die Vorhersage, Verhinderung und Abschwächung von Cyber-Bedrohungen, die Entwicklung einer Sicherheitsinfrastruktur und die Implementierung sicherer Praktiken für Unternehmen.
Geschäftliche und rechtliche Rollen
Für Berufsanfänger gibt es auch nicht-technische Tätigkeiten, bei denen es mehr um soziale Kompetenzen geht. Dazu gehören:
- Wirtschaftsanalytiker: Wirtschaftsanalytiker bewerten die Bedürfnisse des Unternehmens und empfehlen technologiegestützte Lösungen, um die Effizienz zu verbessern und sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht. Business-Analysten benötigen unter Umständen technische Kenntnisse, z. B. in der Datenanalyse.
- Produktmanager: PMs beaufsichtigen die Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Markteinführung und sorgen dafür, dass die Produkte den Marktanforderungen entsprechen.
- Marketing-Mitarbeiter: Vermarkter werben für FinTech-Produkte, um Kundenbindung und Marketingziele zu fördern. Marketingexperten auf Einstiegsebene sind sehr gefragt, da FinTech-Unternehmen auf dem wachsenden Markt konkurrieren.
- Rechtsberater: Juristen auf Einstiegsebene werden benötigt, um die rechtlichen Fragen im FinTech-Bereich zu klären, z. B. Lizenzierung, Compliance und Einhaltung von Vorschriften. Zu den Aufgaben gehören rechtliche Recherchen, Kundenbeziehungen, Compliance, Lizenzierung, geistiges Eigentum, Datenschutz und Privatsphäre.
Rollen mit Kundenkontakt
Regeln für den Kundenkontakt sind für die Aufrechterhaltung der Kundenzufriedenheit und die Beantwortung von Nutzeranfragen unerlässlich. Kundenbetreuer und Vertriebsmitarbeiter sind die typischen Einstiegspositionen im FinTech-Bereich.
Erforderliche Fähigkeiten für den Erfolg im FinTech-Bereich
Für Einstiegspositionen ist nur wenig Erfahrung erforderlich, aber die Mitarbeiter müssen über grundlegende technische und soziale Fähigkeiten verfügen, auf die sie aufbauen können. Dazu gehören:
Technische Fertigkeiten
Kenntnisse und Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python, JavaScript und Java werden häufig von Bewerbern für technische Positionen verlangt. Sie müssen in der Lage sein, Softwareanforderungen in funktionale Programme umzusetzen und die notwendige Unterstützung zu leisten, um die Stabilität zu gewährleisten.
Datenanalysten benötigen Kenntnisse in der Erfassung und Bearbeitung von Daten sowie Vertrautheit mit SQL, Excel und anderen Datenanalysetools. Einsteiger erlernen oft spezifische Plattformen wie Cloud-Plattformen, proprietäre Software und andere Tools, die ihre Arbeitgeber verwenden.
Soft Skills
Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung und kritisches Denken sind in der FinTech-Branche häufig geforderte Soft Skills. Unabhängig von ihrer Rolle müssen alle Mitarbeiter über diese Fähigkeiten verfügen, um eine effiziente Interaktion zwischen Mitarbeitern und Angestellten sowie zwischen Mitarbeitern und Mitarbeitern zu gewährleisten. Soft Skills helfen FinTech-Mitarbeitern auch bei der Entwicklung und Einführung von Funktionen, die der Zielgruppe dienen.
Wissen über die Industrie
Ein tiefgreifendes Verständnis der Finanzvorschriften und Compliance-Anforderungen ist für verschiedene FinTech-Rollen erforderlich. Spezifische Branchenkenntnisse stellen sicher, dass die Mitarbeiter bewährte Verfahren einhalten und helfen, Verluste aufgrund vermeidbarer rechtlicher Probleme zu verhindern.
Wege zum beruflichen Fortkommen
Einstiegspositionen bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt mehrere Möglichkeiten, beruflich voranzukommen, z. B. durch den Erwerb von Zertifizierungen und die Teilnahme an Workshops, die Vernetzung mit anderen Fachleuten der Branche und vom Arbeitgeber gesponserte Schulungen. Auch Berufseinsteiger können ihre Karriere vorantreiben und in leitende Positionen aufsteigen, z. B. als Chief Technology Officer (CTO), Leiter des Produktmanagements und Chief Operations Officer (COO).
Ressourcen für Arbeitssuchende
Arbeitssuchende, insbesondere für Einstiegspositionen, benötigen mehrere Ressourcen, um sich zu präsentieren und die von ihnen bevorzugten Stellen zu finden. Jobbörsen, die spezifische FinTech-Jobs und damit verbundene Möglichkeiten für lokale und Remote-Jobs auflisten, sind Ressourcen. Networking-Veranstaltungen wie Konferenzen und Meetups bieten die Möglichkeit, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und Einblicke in Trends und verfügbare Stellen zu erhalten.
Starten Sie Ihre Karriere im FinTech-Bereich
Einstiegsjobs in der FinTech-Branche sind ideal für neue Arbeitnehmer, die bezahlte Erfahrungen sammeln und ihre Karriere vorantreiben möchten. Technische Aufgaben sind sehr gefragt und werden in ähnlichen Kategorien oft am besten bezahlt, aber nicht-technische Aufgaben sind ebenso wichtig und bieten Karrierechancen. Arbeitssuchende können beliebte Jobbörsen durchforsten und sich mit anderen Fachleuten vernetzen, um Möglichkeiten in der FinTech-Branche und im Finanzsektor zu finden.